Om een goed beeld van jou te krijgen wordt er eerst een ontwikkelassessment afgenomen.
Dit houdt in dat er gekeken wordt naar jouw:
Dit ontwikkelassessment wordt gecombineerd met persoonlijke loopbaancoaching. Hierbij ga jij op zoek naar je interesses, je kwaliteiten en competenties.
De resultaten worden aan elkaar gekoppeld en met deze mix van mogelijkheden wordt er gekeken hoe je deze in kan zetten voor je loopbaan. Hierbij spelen jouw wensen en verwachtingen een centrale rol.
De loopbaanbegeleider zal je bij elke stap begeleiden: van het formuleren tot het realiseren van je doelen. Met hulp van de loopbaanbegeleider wordt er antwoord gegeven op de vragen: wie ben ik, wat heb ik nodig, en hoe ga ik met plezier naar mijn werk?
Vervolgens wordt er met een arbeidsmarktscan gekeken naar je kansberoepen: is je huidige werk toekomstbestendig, welke banen passen goed bij jou en wat heb je nodig om daar te komen?
Je kunt al je vragen met je loopbaancoach bespreken. Jouw groei en toekomstplannen staan centraal en er zullen concrete, realistische en haalbare adviezen uitkomen.
